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社保资讯：
如果是职工自行申请生育津贴，必须满足以下情况之一：
1.属于在职职工按照法规享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无继承单位的;
2.属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。
对于职工而言，生育津贴和产假工资不可兼得，如果用人单位在产假期间没有发放工资，生育津贴由单位领取后发放给职工，生育津贴达不到本人工资标准的，用人单位需要补差额;如果用人单位按职工本人工资标准发放了工资，生育津贴则由单位领取后纳入单位福利。
值得关注的是，近期浙江生育保险覆盖灵活就业人员，如果是以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。
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