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相信社保这个词对我们来说都不陌生，它作为生活的一种基本保障，得到了很多人的重视，但其实关于社保还有很多知识点是我们都不太了解的。
社保作为社会保障服务百姓的载体，与我们的工作生活息息相关。而我们作为社会的一分子，除了每个月缴纳社保的费用外，真的了解过它吗，真的对它的细节知识有过探究吗？
社保与我们的养老、医疗、工伤、生育等人生大事关联紧密，而养老、医疗作为社保项目中的重点也最受大家的关注，今天我们就来探讨几个与养老和医疗有关的常见问题：
1、关于养老保险怎么缴
养老保险需缴费满15年并达到法定退休年龄后才可领取，目前，我国企业职工法定退休年龄为男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。需要我们注意的是，养老金的缴费是可以中断，补缴后保险依然有效。
如果是用人单位的原因使部分人员未缴费的，用人单位可以向劳动保障部门申请补缴，并提交与该投保人有关的劳动关系证明，经确认后，便可以补缴养老保险费；同时，个人也可自行缴纳，按照灵活就业人员或从事个体经营的标准进行补缴。
2、多缴多得，15年是最低年限
养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。按照规定，参保人员缴纳养老保险费年限满15年并且达到退休年龄后就能按月领取养老金，但这其实只是最低的缴费年限，缴费年限满15年后依然可以继续缴费，在退休后就能领取到更多养老金。
3、关于医保的“现收现付”制
医疗保险采用的是“现收现付”制度，意思就是用现在的钱看现在的病，要求当期基金平衡，即当期参保的自然应该享受医保待遇，当期没有参保的，就不能享受医保待遇了，否则就会损害其他参保人的利益。
4、医保中断可续缴
按照规定，参加工作并累计缴纳医疗保险费用男满25年、女满20年的，在办理退休手续后，就可以享受退休人员的医保待遇。在此期间，如果医保缴费中断的话，个人账户并不会清零，但最高支付限额会比长期连续参保的人低。
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