深圳分公司社保代办缴纳，深圳人才派遣外包，深圳医社保交代缴

深圳分公司社保代办缴纳，深圳人才派遣外包，深圳医社保交代缴

深圳非户籍人员也可以购买灵活就业社保，包括养老保险、医疗保险和失业保险，这几个险种与企业职工保险是一样的，所以是一样的待遇。

无单位的自由职业者：

灵活就业人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，但是只包含了两个险种，保障比较薄弱。按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

最近非深户籍可以参保灵活就业保险（医保、养老、失业）未达到法定退休年龄的，在深圳市灵活就业的非深圳户籍人员，可以个人身份申请参加深圳基本医疗保险一档，由个人缴纳医保费用。

2022年5月10日—2022年6月30日，每月缴费基数可选择范围为6972元—34860元，非深户籍灵活就业人员参加医保每月缴费参考范围为571.7元—2858.5元。

国家规定我国法定职工退休年龄，男60岁，女工人50，女干部55岁。达到退休年龄，就可以向有关部门申请正式退休了。但是对于没有工作的女性灵活就业人员来说，该何时退休？

一直以来，部分地区将灵活就业女性的退休年龄定在50周岁，而还有一部分地区则将灵活就业女性的退休年龄定在55周岁。在这样的情况之下，也会体现出一种政策的偏差。从2022年开始，国内的灵活就业女性退休年龄将统一，具体退休年龄将会与工作年龄相挂钩。

通常来说，如果想要在退休之后顺利领取到社保所发放的养老金，那么我们必须满足两个基本条件。第1个条件肯定是要达到退休年龄，并且完成相应的退休认证工作。

第2个条件则是达到了至少15年的社保缴纳，如果没有满足15年的社保缴纳，那么也可以选择申请延迟退休。等到满足15年的最低标准之后，再向有关部门申请退休。就目前来看，我国绝大多数灵活就业女性基本上都从事着体力方面的劳动。不仅如此，初始工作年龄都相对较早，基本上20刚出头就已经开始参与工作了。

就目前来看灵活就业女性只要在50周岁之前完成了至少15年的社保缴纳工作，那么就可以在50周岁的时候向有关部门申请退休认证。完成认证之后，就可以顺利领取到相应的养老金了。

但如果在50周岁的时候还没有完成至少15年的社保缴纳工作，那么也不妨在55岁的时候，再向有关部门申请退休认定。哔竟社保没有达到最低缴纳标准，即使退休了也是无法领取到养老金的。与其这样倒还不如再坚持几年，等完成了最低缴纳标准之后再说。

更何况，现如今对于绝大多数女工人来说，工作到55周岁根本不是一件难事儿。55周岁对于绝大多数女性群体来说，仍然是一个相对比较年轻的状态。在工作上，基本上都还留有余力。

我司介绍：

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