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员工关系怎么处理,阳江劳务派遣,阳江五险一金代办

   日期:2023-02-15     浏览:1    评论:0    
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离职赔偿金的发放情形
离职赔偿金的发放情形如下:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的。
2.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的。
3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的。
4.由用人单位首先提出解除协议的协商解除合同情形。
5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
10.劳动合同中,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
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咨询电话:13431007953(微信同号)
办公QQ: 852001335
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原文链接:http://www.zbyunfeijx.com/news/show-27318.html,转载和复制请保留此链接。
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