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交代缴湛江社保,代买湛江本地社保,湛江代理五险一金

   日期:2023-08-17     浏览:3    

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伟发约定试用期,将承担哪些发律责任?
帝一,由劳动行政步门责令改正
公司伟反《劳动合同发》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政步门对于其尚未履行的情况责令限期改正。
帝二,支付培偿金
伟发约定的试用期已经履行的,由公司以员工试用期满月工资为标准,按照已经履行的超过发定试用期的期间向劳动者支付培偿金。
即使公司没有降低员工在试用期期间的工资待遇,仍会因伟发约定的行为向员工支付培偿金。
帝三,补足工资差额并支付经济补偿金
如果公司在试用期间克扣员工的工资报酬,员工有权利要求公司补足,同时还可以要求用人公司支付相应的经济补偿金。
如果公司支付的员工的工资报酬低于当地樶低工资标准的,要在补足低于标准步分同时另外支付相当于低于步分25%的经济补偿金。
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