上海外包机构代缴社保服务，代理代办上海五险一金，上海薪酬代发

上海外包机构代缴社保服务，代理代办上海五险一金，上海薪酬代发

相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第46条：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十年。

领过失业金，会影响退休后的养老金吗？

不影响！领取失业保险金与今后退休领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。根据现有政策：失业人员在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用，这样就不会影响养老金缴费年限长短。

在查询企业员工社保增减员的相关问题时，许多朋友发现15号是非常关键的日期，那么15号之前社保增减员是否靠谱呢？员工社保是否停缴漏缴，对企业来说是不能小看的一大问题。

1、各城市时间不一样

15号之前社保增减员是否一定会成功呢？这就是越来越多人提出的疑问了，而我们继续掌握有帮助的信息，就能尽快知道实际是怎么一回事了。专业的社保代缴公司不但口碑很好，而且也有着线下操作增减员的优势，并且会告知客户所在城市的增减员截止日是什么时候，以此进行正确的操作。

2、会有多方的提醒

不管所在城市的截止日是15号或者其他的时间，如果HR员工需要承担较多的工作，自然会轻易产生忘记变更状态的情况。是否还能顺利解决问题呢？当然不是非常困难的事情，我们客服通过电话、微信或QQ进行提醒，就能及时解决增减员的变更难题了。

3、每月的实惠服务费

现在许多人说到企业代缴社保的事情时，也会关注到每月每个员工的代缴服务费究竟是多少。骏伯人力公司正规有实力，其服务费在合理的范围内，每月每人40元的标准服务费，也是吸引更多客户的关键所在。

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司上海分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州等。