沈阳人力资源社保咨询，沈阳五险一金汇缴办理，沈阳人才中介公司

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7月5日，辽宁省人社厅发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。与2021年相比，有哪些变化？按照2022年养老金调整细则，退休人员能涨多少钱呢？

一、辽宁省2022年养老金调整方案

1、定额调整

与2021年相比，降低了14元。

2、挂钩调整

在与缴费年限挂钩方面，与2021年持平。在与养老金挂钩方面，从原来的0.6%增至0.8%，提高了0.2个百分点。

3、倾斜调整

高龄倾斜方面：划分为2个档次。其中，70~80周岁方面，从原来的45元降至40元，降低了5元。80周岁以上的，从原来的90元降至80元，降低了10元。艰苦边远地区的标准，与2021年持平，仍然保持5元的增加额。

二、案例演示

例1：王大爷，今年65周岁，辽宁人，缴费年限25年，2021年12月的养老金为3000元。调整以后，王大爷涨了多少钱？

1、王大爷定额调整增加额：40元。

2、王大爷挂钩调整增加额：15+10*2+3000*0.8%=59元。

3、高龄倾斜补贴：0元。

综上可知：王大爷的个人养老金增加额为：40+59=99元，涨幅为：99/3000=3.3%。

三、辽宁省企业职工养老保险基金收入情况

根据2022年全国统筹调剂资金上缴下拨情况：辽宁省企业职工养老保险基金收入为2343.41亿元，排名全国第8；全国统筹调剂资金支出（下拨）819.9亿元，排名全国第2。

也就是说：在全国范围内，辽宁省的养老基金收入属于中等偏上水平，但是社保基金的支付压力依然存在，但是还需依靠国家的帮扶，才能缓解社保基金支付压力。

总结：

1、辽宁省2022年养老金调整方案，总体可以概括为：2降1提2不变。定额调整和高龄倾斜调整降低，与缴费年限挂钩提高；与缴费年限挂钩和艰苦边远地区倾斜不变。

2、在全国范围内，辽宁省企业职工养老保险基金收入属于中等偏上水平，但是由于辽宁省退休人员较多，社保基金支付压力依然存在，需要依靠国家统筹，缓解社保基金支付压力。因此，总体上辽宁省退休人员的养老金水平并不高。

我司介绍：

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