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养老保险不足15年怎么办？可一次性补缴？官方回复来了

养老金是参保人员达到退休年龄，且养老保险缴满缴满15年，可按月领取。但是目前来说，很多参保人参保比较晚，或者在缴费过程中，断断续续，导致达到退休年龄时，社保并没有交满最低年限，这时候应该怎么办？

养老保险不足15年怎么办？可延长缴费！

近日，北京人力资源和社会保障局相关负责人表示：根据社会保险法规定，参保人达到法定退休年龄，养老保险累计缴费不足15年，可以延长缴满至15年。如果是在2011年6月30日之前参保人员，延长缴费5年后，仍然不足15年的，可以一次性缴满至15年。

如果参保人不是在社保法实施，2011年6月之前参保的人员呢，延长缴费后，仍旧不足15年，可以一次性补缴吗？

视情况而定。目前来说，解决办法就是延长缴费或者转入城乡居民基本养老保险。如果这两种都不选择的，可以终止缴费，也就是退保，之前缴纳的个人账户的钱，一次性退还给参保人。

社保缴满15年停止缴费，达到退休年龄可以领取养老金吗?

对于社保缴纳，我国规定养老保险从16周岁就可以缴纳了，所以很多人员在未达到退休年龄的时候，社保就已经缴满15年了，这时候有些人就想要停止缴费，等着达到退休年龄之后，领取养老金了，那么这样是可以的吗？到时候能领取养老金吗？

可以肯定的是，当然可以领取！

但是并不是你停止缴费之后，就领取了，而是等你达到退休年龄，办理退休之后，才可以按月领取。目前我国现行规定男60退休，女干部55，女工人50退休。

比如江叔叔，45岁的时候，社保已经缴满了20年，后来因为身体原因辞职不干了，在60岁退休的时候，依旧可以领取养老金。

总结：养老保险缴不满15年，是可以延长缴费年限的。养老保险遵循多缴多得长缴多得原则，如果可以，尽量拉长缴费年限，并且在社保中，除了养老金之外，还有终身医保保障，缴费年限跟养老保险不同，比如北京终生享受，目前男不少于25年，女不少于20年才可以，如果只交了15年，是享受不到的，这点大家要注意一下。

公司简介：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。

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